Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

O.E. Contreras-Pacheco; L.H. Talero-Sarmiento; J.C. Camacho-Pinto

doi:10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

O.E. Contreras-Pacheco
, L.H. Talero-Sarmiento
, J.C. Camacho-Pinto

Producción científica: Artículos / Notas › Artículo Científico › revisión exhaustiva

13 Citas (Scopus)

Idioma original	Indefinido/desconocido
Número de artículo	e123
Páginas (desde-hasta)	1
Número de páginas	22
Publicación	Contaduria y Administracion
DOI	https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1631
Estado	Publicada - 2019

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Contreras-Pacheco, O. E., Talero-Sarmiento, L. H., & Camacho-Pinto, J. C. (2019). Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. Contaduria y Administracion, 1. Artículo e123. https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

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Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. / Contreras-Pacheco, O.E.; Talero-Sarmiento, L.H.; Camacho-Pinto, J.C.
En: Contaduria y Administracion, 2019, p. 1.

Producción científica: Artículos / Notas › Artículo Científico › revisión exhaustiva

TY - JOUR

T1 - Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

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M1 - e123

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Contreras-Pacheco OE, Talero-Sarmiento LH, Camacho-Pinto JC. Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. Contaduria y Administracion. 2019;1. e123. doi: 10.22201/FCA.24488410E.2018.1631