Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

Orlando E. Contreras-Pacheco, Leonardo H. Talero-Sarmiento, Julio C. Camacho-Pinto

Producción científica: Artículos / Notas › Artículo Científico › revisión exhaustiva

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Huella

Profundice en los temas de investigación de 'Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia'. En conjunto forman una huella única.

Keyphrases

Social Sciences

Psychology

Economics, Econometrics and Finance