La cultura organizacional y su influencia en los resultados de innovación en las pequeñas y medianas empresas

Translated title of the contribution: Organizational culture and its influence on the results of innovation in small and medium-sized

Gladys Rueda-Barrios, Jairo Gonzalez-Bueno, Manuel Rodenes Adam, Gloria Moncaleano Rodríguez

Research output: Contribution to journalArticlepeer-review

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Abstract

El presente artículo pretende mostrar los resultados de un análisis de la cultura organizacional y su influencia en los resultados de innovación. Así mismo, busca identificar los valores, prácticas y comportamientos de las empresas de la Comunidad Valenciana (España), que han solicitado ayudas para innovar al Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial. El modelo de investigación se fundamenta en el Modelo SQPT, en el cual se analizan diversos factores que influyen en la innovación y en el que se incluyen factores culturales. Los resultados muestran una influencia importante de diversos componentes culturales en los resultados de innovación y en el grado de virtualización de las empresas.

Translated title of the contributionOrganizational culture and its influence on the results of innovation in small and medium-sized
Original languageSpanish
JournalEspacios
Volume39
Issue number42
StatePublished - 2018
Externally publishedYes

Fingerprint

Dive into the research topics of 'Organizational culture and its influence on the results of innovation in small and medium-sized'. Together they form a unique fingerprint.

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