Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

O.E. Contreras-Pacheco; L.H. Talero-Sarmiento; J.C. Camacho-Pinto

doi:10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

O.E. Contreras-Pacheco
, L.H. Talero-Sarmiento
, J.C. Camacho-Pinto

Research output: Articles / Notes › Scientific Article › peer-review

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Original language	Undefined/Unknown
Article number	e123
Pages (from-to)	1
Number of pages	22
Journal	Contaduria y Administracion
DOIs	https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1631
State	Published - 2019

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SDG 12 Responsible Consumption and Production

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10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

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Contreras-Pacheco, O. E., Talero-Sarmiento, L. H., & Camacho-Pinto, J. C. (2019). Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. Contaduria y Administracion, 1. Article e123. https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

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Contreras-Pacheco, OE, Talero-Sarmiento, LH & Camacho-Pinto, JC 2019, 'Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia', Contaduria y Administracion, pp. 1. https://doi.org/10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. / Contreras-Pacheco, O.E.; Talero-Sarmiento, L.H.; Camacho-Pinto, J.C.
In: Contaduria y Administracion, 2019, p. 1.

Research output: Articles / Notes › Scientific Article › peer-review

TY - JOUR

T1 - Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia

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AU - Talero-Sarmiento, L.H.

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M3 - Artículo Científico

SN - 0186-1042

SP - 1

JO - Contaduria y Administracion

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M1 - e123

ER -

Contreras-Pacheco OE, Talero-Sarmiento LH, Camacho-Pinto JC. Effects of corporate social responsibility on employee organizational identification: Authenticity or fallacy,Efectos de la responsabilidad social empresarial sobre la identificación organizacional de los empleados: Autenticidad o falacia. Contaduria y Administracion. 2019;1. e123. doi: 10.22201/FCA.24488410E.2018.1631

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