¿Qué factores contribuyen más al burnout en el personal de salud del servicio de urgencias y cómo se pueden mitigar? (FASE 1)

Analizar los factores que contribuyen al burnout en este entorno, tales como la carga de trabajo, las condiciones laborales, el apoyo organizacional, el estrés emocional y la falta de recursos; y como se pueden llegar a mitigar diseñando un programa de intervención para reducirlo.

Se buscarán estrategias eficaces para identificar estos factores como: encuestas al personal del servicio .
Explorar Consecuencias del Burnout: Evaluar cómo el burnout impacta en la salud mental y física del personal, su desempeño laboral, la calidad de la atención al paciente y la satisfacción en el trabajo.

Identificar factores asociados al burnout en el personal del servicio de salud.

Utilizar encuestas y entrevistas al personal para explorar las causas comunes de burnout, como sobrecarga laboral, falta de apoyo, condiciones de trabajo, etc.
Evaluar cómo el burnout impacta en la salud mental y física del personal.

Investigar los efectos del burnout en la salud psicológica y física del personal, incluidos síntomas de ansiedad, depresión, agotamiento físico y otros trastornos relacionados.