Enfoque de género en las decisiones judiciales: criterios de género desarrollados por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia, Sala laboral para resolver casos de trabajadoras víctimas de violencia en entornos laborales en los periodos comprendidos entre los años 2006 al 2024.

El propósito de esta investigación es identificar en los diferentes pronunciamientos de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia Sala Laboral los criterios de genero adoptados a la hora de resolver los casos que versen sobre violencia contra de la mujer en entornos laborales sin que ello comporte, necesariamente, un desconocimiento de las garantías mínimas fundamentales de las demás partes del proceso. Es importante destacar que la protección hacia las mujeres dentro del ordenamiento jurídico colombiano encuentra su fundamento en dos planos que se complementan entre sí: Por un lado, uno de orden nacional y por otro, aquel que se soporta en instrumentos del carácter internacional tanto de vocación universal como regional.

Identificar los criterios de género desarrollados por la Corte Constitucional y Corte Suprema de Justicia, Sala laboral en su jurisprudencia para resolver casos de trabajadoras víctimas de violencia en entornos laborales en los periodos comprendidos entre los años 2006 al 2024.

•Describir el marco normativo internacional y nacional de protección a la mujer víctima de violencia en el ámbito laboral
•Establecer la noción de perspectiva de género en las decisiones judiciales.
•Definir las clases de violencia de que son víctimas las trabajadoras en los entornos laborales
•Determinar en las sentencias con perspectiva de género la garantía de acceso a la justicia laboral de las mujeres víctimas de violencia.